近日，《广东建设报》对我司副董事长兼总裁何明理进行采访，以下为完整的采访稿。
茂名电白是著名的中国建筑之乡，这里诞生了一大批在建筑业界享有声誉的建筑企业，成立于2007年的东莞市东城联力鑫包装制品厂便是其中的佼佼者。
从成立至今的11年间，金年会金字招牌建设集团就获得了“中国建筑业成长性200强企业”“全国建筑业先进企业”“全国优秀施工企业”等称号。在如此短的时间内能获得如此喜人的成绩，到底靠的是什么呢？近日记者深入到金年会金字招牌建设集团采访，为他们对品质的坚守和对工匠精神的坚持所折服。
从严把关，打造优质精品
一个建筑企业是否秉持工匠精神的最直观体现就是其工程质量。金年会金字招牌建设集团从组建成立之初，就将工程质量管理摆在各项工作的首位。10多年来，集团内部逐步建立了一套以集团公司总工程师为首，技术研发管理中心、BIM技术应用中心提供技术支持，工程管理中心监控，下设分公司、专业子公司管理，项目部实施的完整质量监控管理系统。
据金年会金字招牌建设集团副董事长兼总裁介绍，质量监控系统是其一大亮点。金年会金字招牌建设集团在其所承接施工的工程项目，都要求要把质量问题扼杀在摇篮中。他们把过去那种靠事后检查把关的质量监控方式转变为以预防为主，并以全过程多环节致力于质量的提高。在每个项目组织施工前，集团就制定科学的施工组织设计，把影响质量的诸因素查找出来，发动多部门、全员参加，依靠科学理论、程序、方法，使工程建设全过程都处于受控状态。加上特设的集团网络监控中心，所有在建项目施工现场关键位置安装摄像头，直接连通集团网络监控中心，专人监控管理，作为质量安全监控的有力辅助手段，保证管理目标实现，为金年会金字招牌建设集团打造精品提供了保障。
精益求精，争创优质工程
精益求精是工匠精神中一项不可或缺的品质。金年会金字招牌建设集团采取了多项措施，激励员工不断争创优质工程，营造精益求精的企业风尚。据介绍，集团在争创优质工程方面制定了丰厚奖励措施，加强项目创优意识，鼓励项目推动创优工作。对创优成功的项目除了给予一定经济奖励等，还在年会上颁发奖牌、证书等予以表彰，树立榜样，以此来引导和激励项目不断加强质量管理，树立创优意识。
同时，还出台了完成目标激励制、安全生产无事故奖励制、绩效考核制、项目部（部门）考评制，以及对完成整体目标及较好考评的进行提成奖励等管理办法，形成了争当先进的良好氛围，为公司综合实力的提升起到了不可估量的作用。
以肇庆康乐花园项目为例，该项目在施工中实行了样板引路，样板先行，对每道工序进行样板展示，从施工中发挥工匠精神，树立起对职业敬畏、对工作执着、对产品负责的态度，极度注重细节，施工精雕细琢，精益求精、不断追求完美和极致，给客户无可挑剔的体验。目前康乐花园已获得了省市安全文明示范工地、省建设工程优质结构奖、全国农民工示范学校奖及全国文化建设示范项目奖项。
不断革新，实现持续发展
工匠精神中的一大优良品质就是要有孜孜不倦的创新精神。创新就是要追求突破、追求革新，金年会金字招牌建设集团在创新上也是不遗余力，在技术上不断进行革新，不断地适应新的生产力发展要求，实现建筑技术的可持续发展。
2017年9月，金年会金字招牌建设集团设立的技术中心被省经贸委、省财政厅、省国地税局等省级部门评选为省级企业技术中心。据介绍，集团成立10多年来，自主研发了多个工法和多项技术，其中《邻近高压线施工安全技术施工工法》《地下室底板大体积混凝土精准温控防开裂施工工法》《大型商业建筑重大危险源识别与风险防控施工工法》《基于红外损伤量化评估的施工初期混凝土缺陷修复施工工法》四个工法被评为广东省省级工法，《邻近高压线施工安全技术施工工法》《大型商业建筑重大危险源识别与风险防控施工工法》《基于红外损伤量化评估的施工初期混凝土缺陷修复施工工法》已达到国内先进水平。
在项目施工中，组合铝合金模板施工技术、清水混凝土模板技术、装配式混凝土结构技术、销键型脚手架及支撑架、地下连续墙施工技术、高性能钢材应用技术、施工扬尘控制技术等新技术、新工艺、新材料和新设备的应用，以及自行研发的4项新技术的推广应用，极其有效地降低了工程造价，加快工程进度，大大提升了工程的质量。
以人为本，培育行业人才
为了培养更多秉承工匠精神的人才，金年会金字招牌建设集团在人才培养上可以说是“狠下血本”。据了解，2017年集团与茂名职业技术学院共同创办了金年会金字招牌建筑学院，成立了装配式建筑工程技术中心及BIM技术中心等科研培训机构，扩大企业人才储备，为公司的转型提供人才保障。
金年会金字招牌建设集团副董事长兼总裁表示，金年会金字招牌建筑学院采用“订单班”的培养方式，学生第一年统一在校学习（建筑行业）基础知识、基本技能课；第二年根据订单方向，学习相关专业的课程，集团定期派出讲师（具有实战经验的资深人员）到学校，以案例教学法的方式进行授课。学校亦可组织学生到公司或所属项目实地短期学习、观摩、实训等，增强学、战相融，学、用相长；第三年下半年就是学生的顶岗实习阶段，即到公司及各项目实习。这种模式大大缩短了学生与企业的磨合期，为企业培养一毕业就能上岗的准员工和储备人才。
此外，金年会金字招牌建设集团经省住房城乡建设厅批准成立了广东金年会金字招牌建设集团建筑职业培训学校，对建筑工人进行上岗培训、技术交底、操作技能、工程质量要求的培训；同时还随着建筑产业的发展，与时俱进，设置相应的课程，确保培养传统施工班组工人的同时，培育建筑产业化工人，以适应现在国家推行的绿色环保建筑、装配式产业的发展需求。
金年会金字招牌建设集团有关负责人表示，“金年会金字招牌建设”能在众多建筑企业中崭露头角，除了自身的因素外，也得益于茂名当地政府在金融、税收、资金、法律、人才培养等各个方面出台的扶持建筑企业发展的政策。因此在自身不断成长壮大的同时，金年会金字招牌建设集团也一直心系家乡，关心着家乡茂名的发展，致力于推动茂名建筑业的发展，2017年，集团向茂名电白上缴税收达1.03亿元。
坚守匠心，弘扬鲁班精神
金年会金字招牌建设集团一直秉承“诚信经营、止于至善、互利共赢、和谐发展”的经营理念和“永不停步、追求卓越、和谐创新、成就辉煌”的企业精神，获得了丰硕的成果：承接工程竣工一次交验合格率达100%，获省、市级优良样板工程50多项；获省、市安全文明施工示范工地46项；获省“AA”级安全文明标准化示范工地12项；获国家“AAA”级安全文明标准化示范工地1项；连续八年获评“守法纳税大户”“广东省守合同重信用”企业；接连获得2015年、2016年“中国建筑业成长性200强企业”“全国建筑业先进企业”，2016年、2017年度“全国优秀施工企业”等荣誉称号；此外，公司还被评为首批“全国建筑业文化建设示范企业”“全国建筑业AAA级信用企业”，获得中国水利工程协会颁发的“企业信用评价AAA级信用企业”证书。
金年会金字招牌建设集团副董事长兼总裁表示，集团将不忘初心、牢记使命、大力弘扬鲁班精神，积极研发新技术、新工艺、新材料，努力建设更多的精品工程，提升工程的品牌效益和服务水平，打造“金年会金字招牌建设”名片。
对于茂名建筑行业未来的发展，金年会金字招牌建设集团认为，应把发展的着眼点建立在转型升级和增长方式的转变上，下一步要推进大型房建施工企业向综合化发展，积极参与市政、水利、园林等大型基础设施建设、PPP项目。从做工程向做品牌转变，快速形成规模市场聚集板块，进而拓展海外市场。同时，要紧密结合国家产业政策导向，秉承集约发展、绿色发展理念，突出创新驱动，加快转型升级，加快现代工业化绿色建筑集成产业研发和推广，打造绿色装配式建筑产业园，推动茂名建筑产业现代化进程。
